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de reclamos en Uruguay
Trabajador accidentado o con enfermedad profesional:
El trabajador accidentado o con enfermedad profesional tiene derecho a ser reintegrado a sus labores en el mismo cargo que ocupaba previamente.
En caso de ser despedido dentro de los 180 días del reintegro a sus labores tiene derecho a una indemnización por despido especial.
Trabajador víctima de acoso:
Si sos victima de acoso tenes derecho a:
Reclamar al empleador una indemnización especial por daño moral y continuar trabajando.
Considerarse indirectamente despedido y reclamar una indemnización equivalente a seis mensualidades, acumulable al despido común.
Despido como represalia por denuncia en BPS:
- Si fuiste despedido como consecuencia de haber realizado la denuncia en el BPS por irregularidades en la información que surge de su historia laboral, tenes derecho a una indemnización especial igual al triple del despido común.
Conozca sus derechos laborales:
- Horas Extra.
- Laudos Vigentes.
- Diferencias de Categoría.
- Nocturnidad.
- Despido Indirecto.
- Despido Abusivo.
Trabajadoras Embarazadas:
- Las Trabajadoras embarazadas tienen un período de estabilidad laboral de 180 días.
- Si te despiden dentro de este plazo, además de la indemnización por despido común te corresponde una indemnización especial de seis meses de sueldo.
Detenciones:
Unicamente podés ser legalmente detenido:
- Si te sorprenden cometiendo un delito o inmediatamente después.
- En caso de fuga estando legalmente detenido.
Derecho Penal:
- Delitos complejos.
- Acuerdos con Fiscalía.
- Solicitudes de libertad anticipada.
- Salidas transitorias y traslados.
Conozca sus derechos laborales:
- Horas Extra.
- Laudos Vigentes.
- Diferencias de Categoría.
- Nocturnidad.
- Despido Indirecto.
- Despido Abusivo.
Trabajadoras Embarazadas:
- Las Trabajadoras embarazadas tienen un período de estabilidad laboral de 180 días.
- Si te despiden dentro de este plazo, además de la indemnización por despido común te corresponde una indemnización especial de seis meses de sueldo.
Detenciones:
Unicamente podés ser legalmente detenido:
- Si te sorprenden cometiendo un delito o inmediatamente después.
- En caso de fuga estando legalmente detenido.
Derecho Penal:
- Delitos complejos.
- Acuerdos con Fiscalía.
- Solicitudes de libertad anticipada.
- Salidas transitorias y traslados.
Trabajador accidentado o con enfermedad profesional:
El trabajador accidentado o con enfermedad profesional tiene derecho a ser reintegrado a sus labores en el mismo cargo que ocupaba previamente.
En caso de ser despedido dentro de los 180 días del reintegro a sus labores tiene derecho a una indemnización por despido especial.
Trabajador víctima de acoso:
Si sos victima de acoso tenes derecho a:
Reclamar al empleador una indemnización especial por daño moral y continuar trabajando.
Considerarse indirectamente despedido y reclamar una indemnización equivalente a seis mensualidades, acumulable al despido común.
Despido como represalia por denuncia en BPS:
- Si fuiste despedido como consecuencia de haber realizado la denuncia en el BPS por irregularidades en la información que surge de su historia laboral, tenes derecho a una indemnización especial igual al triple del despido común.
Conozca sus derechos
Opinión desde FanPage Legal 365
Muy buena atención y excelente servicio.
Alejandra Roman - 08/05/2020
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Excelente atención, la verdad que un lujo.
Leandro Flores - 04/05/2020
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Excelente servicio, rapidez de respuesta, amabilidad y eficiencia al resolver los problemas. Recomiendo 100%.
Lucía Álvarez - 21/04/2020
